Infirmier référent : définition et cadre légal

Le statut d’infirmier référent, institué par la loi récente, a pour objectif principal d’optimiser la coordination des soins pour les patients nécessitant un suivi régulier. Tout individu âgé de plus de seize ans, et nécessitant des soins infirmiers réguliers, aura la possibilité de désigner son infirmier référent, avec son consentement. Pour les mineurs, cette désignation impliquera l’accord d’au moins l’un de leurs parents ou du tuteur légal. L’infirmier référent endosse un rôle central dans la prévention, le suivi et la facilitation de l’accès aux soins. Il est en lien étroit avec le médecin traitant et le pharmacien correspondant. Ce trio de choc, s’il communique bien, est idéal pour la prise en charge globale et bénéfique du patient. De plus, il est possible de désigner un infirmier référent de manière collective au sein d’une structure de santé, qu’il s’agisse d’un cabinet, d’un centre médical ou d’une maison de santé.

Infirmier référent : quelles compétences ?

Pour exercer la fonction d’infirmier référent, il est évidemment impératif de posséder son diplôme en soins infirmiers, complété éventuellement par une formation en gestion des soins. Mais surtout, il est indispensable d’avoir une maîtrise des protocoles de soins, des normes sanitaires et des principes éthiques. L’infirmier référent doit également exceller dans la communication avec les autres professionnels de santé et les patients. Il doit être très à l’aise avec les TIC (Technologies de l’information et de la communication) pour pouvoir communiquer et partager les informations en toute sécurité. Il faut aussi qu’il soit doté de compétences en gestion et en prise de décision.

Concrètement que fait l’infirmier référent ?

Le rôle de l’infirmier référent est polyvalent. Il comprend :

• La coordination et la supervision des soins personnalisés au patient.
• La collaboration étroite avec les médecins et les spécialistes pour élaborer des stratégies de soins optimales.
• Le suivi rigoureux des dossiers médicaux pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur.
• La promotion et l’éducation autour de la santé et de la prévention auprès des patients et de leur famille.
• Sans oublier les tâches administratives en lien avec l’organisation des soins.

Un nouveau statut d’IDEL pour quels avantages ?

L’instauration du statut d’infirmier référent entraîne une série d’avantages.

• Amélioration de la qualité des soins pour les patients atteints de maladies chroniques, grâce à une prise en charge personnalisée et continue.
• Promotion de la collaboration interprofessionnelle, en facilitant la coordination des soins entre les différents acteurs de santé et en favorisant la communication et la prise de décision partagée.
• Renforcement de l’autonomie professionnelle des infirmiers, avec la possibilité de choisir leur propre infirmier référent et de bénéficier d’une rémunération spécifique pour ce rôle.

Infirmier référent : une piste de développement professionnel ?

Le statut d’infirmier référent offre de nouvelles perspectives et responsabilités aux IDELS. Il représente une avancée significative dans le domaine des soins infirmiers tout en améliorant la prise en charge des patients atteints de maladies chroniques. Ce statut va vers une valorisation croissante du rôle crucial de l’infirmier référent pour la qualité et l’efficacité des soins, avec des perspectives d’évolution vers des postes de coordination, de supervision ou de management dans diverses institutions de santé ou structures médico-sociales.

TabSanté : le logiciel métier de l’infirmier référent

Pour que ces infirmiers référents puissent travailler véritablement en collaboration avec le médecin et le pharmacien, il faut que les données circulent. Pour cela l’infirmier doit avoir un véritable logiciel Métier, c’est-à-dire un Dossier de Soin Digitalisé sécurisé. Cet outil de soin numérique, qu’est TabSanté, permet de :

• Tracer et suivre les soins qu’ils soient techniques et/ou éducatifs.
• Coordonner ces soins avec le médecin et le pharmacien.
• Les téléexpertises : avec de nouveaux soins possibles, comme le ECG.

Cependant les négociations salariales ont été reportées à novembre 2024, comme le sont également, les négociations sur les 5 documents que les IDEL devraient mettre sur Mon Espace Santé (MES): 1 étant le BSI, les 4 autres sont déjà fournis par TabSanté. Cela sera peut-être remis en question par rapport au statut de référent : toujours 5 documents ou plus ? Sommes-nous pressés que ce statut soit effectif ou mieux vaut-il attendre pour que ce soit plus au point ? En tout cas, TabSanté est déjà, et restera, prêt pour ce nouveau défi statutaire.